CNS Communications

Alors que la Malaisie accélère sa transformation numérique dans le cadre du plan MyDIGITAL et de la politique nationale en matière de cloud computing, les entreprises internationales jouent un rôle essentiel dans cette transition. L'une d'entre elles est CNS, une société française d'infrastructures et de services informatiques qui n'a cessé de renforcer sa présence en Malaisie au cours de la dernière décennie. Grâce à son expertise technique, au développement des talents locaux et à ses pratiques durables, CNS se positionne à la fois comme un contributeur à l'économie malaisienne et comme un pont entre les écosystèmes commerciaux européens et asiatiques.

Quelles initiatives CNS a-t-elle mises en place pour renforcer son rôle en Malaisie ?
CNS a joué un rôle déterminant dans le soutien à l'infrastructure numérique de la Malaisie. Au fil des ans, l'entreprise a aidé les entreprises locales à moderniser leurs systèmes informatiques, à adopter de nouvelles technologies et à mener à bien des fusions et acquisitions complexes. Un exemple phare est la migration de l'infrastructure réseau d'une entreprise énergétique malaisienne à la suite d'une fusion-acquisition avec une multinationale informatique mondiale, un projet qui a permis d'aligner les opérations locales sur les normes internationales. Plus récemment, CNS a dirigé la migration critique du centre de données d'une grande banque régionale en Malaisie, garantissant une connectivité sécurisée et redondante pendant une transition en plusieurs étapes. Ce projet a non seulement renforcé la cybersécurité et la résilience des services, mais s'est également aligné sur les priorités nationales en matière de souveraineté numérique et de résidence des données. En introduisant une approche NetDevOps innovante, CNS a minimisé les risques et montré comment des stratégies de migration avancées peuvent soutenir l'objectif de la Malaisie de devenir un centre régional de données.

Au-delà de la prestation technique, CNS s'engage activement dans l'écosystème malaisien à travers des événements industriels tels que les Network Automation Days et le Data Center & Cloud Summit, où elle partage ses connaissances et renforce ses liens avec les principales parties prenantes. CNS a également participé récemment aux échanges commerciaux France-Malaisie afin de renforcer la collaboration avec des réunions avec Khazanah, le ministère de l'Économie, MATRADE, MITI et MIDA, et a partagé son point de vue sur la transformation numérique lors d'une table ronde du Forum commercial France-Malaisie.

Comment CNS démontre-t-elle son engagement en faveur du développement des talents locaux ?
Au cœur de la stratégie de CNS se trouve une volonté claire de valoriser les talents malaisiens. Au cours de la dernière décennie, l'entreprise a constamment recruté des professionnels locaux qualifiés à différents niveaux d'ancienneté. Cela inclut non seulement des postes en Malaisie, mais aussi des opportunités à l'étranger, comme dans le cas d'un ingénieur malaisien qui travaille depuis six ans dans les bureaux de CNS à Paris. CNS a déjà dépassé l'objectif RMK13 en matière d'autonomisation de la main-d'œuvre féminine, démontrant ainsi l'engagement de l'entreprise en faveur d'une croissance inclusive et de la promotion du développement des talents locaux grâce à des initiatives telles que la nomination d'un manager malaisien à un poste nouvellement créé.

Afin de constituer un vivier de talents durable, CNS a créé des passerelles pour les étudiants malaisiens qui étudient en France, leur proposant des stages dans des bureaux français ou des postes à temps plein à Kuala Lumpur à leur retour. Deux jeunes diplômés malaisiens ont déjà commencé leur carrière de cette manière, soulignant l'engagement de CNS à former les leaders de demain. La formation et le développement professionnel sont au cœur de la culture de l'entreprise. CNS parraine des certifications techniques pour ses employés, afin de s'assurer qu'ils restent à la pointe de l'innovation. Cet engagement a permis une croissance régulière : de seulement deux employés recrutés localement pendant la pandémie, l'entreprise compte aujourd'hui une équipe de 12 personnes, dont huit Malaisiens, des expatriés et des stagiaires V.I.E. du siège social.

À l'avenir, CNS prévoit de renforcer le recrutement de diplômés malaisiens ayant suivi une formation en France et d'accueillir des stagiaires issus des meilleures universités malaisiennes afin d'approfondir la collaboration interculturelle et d'aligner les talents locaux sur les normes internationales.

Quels sont les projets de développement durable et communautaires menés par CNS en Malaisie ?
Si la transformation technologique est son cœur de métier, CNS reconnaît également sa responsabilité en matière de promotion du développement durable. L'entreprise explore des collaborations dans le domaine des pratiques informatiques circulaires, dans le but de réduire les déchets électroniques en remettant à neuf et en recyclant le matériel informatique plutôt que de le remplacer inutilement. Cette approche s'inscrit dans le cadre du programme plus large de développement durable de la Malaisie, tout en aidant les clients à réduire leur empreinte environnementale. 

CNS continue également d'approfondir ses partenariats au sein de l'écosystème commercial malaisien. Elle entretient des collaborations actives avec les principaux fournisseurs de technologies en Malaisie, tout en faisant partie du réseau FrenchTech et du Malaysia Network Automation Forum (MYNAF) nouvellement créé. Ces engagements renforcent le rôle de CNS en tant que leader d'opinion et facilitateur d'innovation conjointe entre les parties prenantes françaises et malaisiennes. D'un petit bureau de représentation à un pôle régional en pleine expansion au service de clients dans toute l'Asie, CNS a démontré ce que signifie établir une présence durable à long terme en Malaisie. En combinant son expertise internationale et l'autonomisation locale, l'entreprise ne se contente pas d'étendre son empreinte commerciale : elle contribue activement à l'ambition de la Malaisie de devenir un leader mondial de la transformation numérique.